Profielschets Voorzitter Raad van Toezicht BKN

Per januari 2027 - parttime - Utrecht

Heb jij een sterk maatschappelijk kompas en voel je je betrokken bij een circulaire economie?

Begrijp jij wat inclusiviteit en circulariteit betekent en weet je die thema’s te verbinden aan strategische vraagstukken en toezicht? Dan is deze toezichthoudende nevenfunctie bij Branchevereniging Kringloop Nederland (BKN) een kans om impact te maken. Je vervult een betekenisvolle rol binnen een organisatie die opereert in een complex maatschappelijk speelveld en actief bijdraagt aan een duurzame en inclusieve samenleving.

De Branchevereniging Kringloop Nederland (BKN) vertegenwoordigt 57 kringlooporganisaties in Nederland met gezamenlijk 237 winkels verspreid over het hele land. BKN heeft als missie een bijdrage te leveren aan het creëren van werkplekken voor mensen met een ondersteuningsvraag en een bijdrage te leveren aan de circulaire economie door het stimuleren van hergebruik. BKN-leden zijn non-profit en not-for-profit organisaties, voornamelijk stichtingen. Jaarlijks publiceert BKN in de Monitor Kringloop Nederland de cijfers van de sector. Leden van BKN voeren het Keurmerk Kringloop Nederland. Met dit Keurmerk onderscheiden zij zich binnen de sector door hun professionaliteit, integriteit, transparantie en de bijdrage aan de inclusieve en circulaire samenleving. BKN heeft voor haar leden en hun medewerkers een CAO afgesloten.

Op het branchekantoor werkt een klein hecht team, met tien medewerkers onder leiding van een Directeur-Bestuurder. De Raad van Toezicht van BKN houdt toezicht op het beleid van het Bestuur en op de algemene gang van zaken in de BKN.

Per januari 2027 zijn wij op zoek naar een nieuwe voorzitter van de Raad van Toezicht van BKN, die de Raad verder helpt met haar organisatieontwikkeling naar aanleiding van de overgang van een 1-tier board naar een 2-tier board per 1 Januari 2026 en de uitdagingen in de kringloopbranche.

De voorzitter heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden

De voorzitter van de RvT draagt zorg voor het goed functioneren van de Raad als collectief en voor de kwaliteit van het toezicht op het bestuur. De voorzitter bewaakt de rolvastheid, onafhankelijkheid en effectiviteit van de RvT en ziet erop toe dat strategie, besluitvorming en toezicht plaatsvinden binnen de kaders van wetgeving, statuten, Governancecode en de waarden van de organisatie.

Leidinggeven aan de Raad van Toezicht

• Voorzitten en voorbereiden van de vergaderingen van de RvT;
• Bevorderen van een open, veilige en professionele toezichtcultuur met ruimte voor dialoog en tegenspraak;
• Zorgdragen voor zorgvuldige besluitvorming en heldere rolverdeling binnen de Raad;
• Initiëren en begeleiden van (zelf)evaluaties van de RvT.

Toezicht op bestuur en strategie

• Toezien op de strategische koers, prestaties en risico’s van de organisatie;
• Kritisch bevragen van het bestuur op strategie, lange termijn ontwikkelingen en maatschappelijke opgaven;
• Bewaken dat het bestuur handelt binnen de vastgestelde kaders en waarden;
• Toezien op een evenwichtige verhouding tussen betrokkenheid en onafhankelijk toezicht.

Relatie met het bestuur

• Eerste aanspreekpunt voor het bestuur;
• Bevorderen van een professionele en transparante werkrelatie tussen RvT en bestuur;
• Fungeren als klankbord voor het bestuur, waarbij indien gewenst een adviserende rol op zich te nemen.

Relatie met medewerkers

• Onderhoud goede formele en informele contacten met de medezeggenschapsgremia.

Governance en kwaliteit van toezicht

• Bewaakt de verantwoording richting de ALV en treedt op als voorzitter van de ALV;
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving en de Governancecode;
• Bewaken van integriteit, onafhankelijkheid en het zorgvuldig omgaan met belangenverstrengeling;
• Stimuleren van deskundigheidsbevordering en verdere professionalisering van het toezicht.

Profiel

Alle leden van de RvT voldoen aan onderstaand profiel

• Onderschrijft de missie, visie en recente strategische koers van de BKN;
• Beschikt over een academisch werk- en denkniveau;
• Stevige bestuurlijke of toezichthoudende ervaring is een pre;
• Brengt betrokkenheid, affiniteit en bekendheid mee met de ontwikkelingen in de circulaire economie en/of op het gebied van arbeidsparticipatie (eventueel aangevuld met ruime ervaring buiten de sector);
• Beschikt over genoeg kritisch vermogen en sensitiviteit om noodzakelijke verbeteringen te signaleren en te adresseren;
• Beschikt over inzicht en overzicht ten aanzien van de taken en functie van de raad van toezicht en de raad van bestuur;
• Is een teamspeler en treedt binnen de RVT op als collectief, waarbij transparantie, vertrouwen, gelijkwaardigheid en een eerlijke en open communicatie vanzelfsprekend zijn;
• Beschikt over voldoende sociale intelligentie en kritisch vermogen om een vormende rol te vervullen bij menings- en besluitvorming binnen de raad van toezicht;
• Is een bruggenbouwer en een ‘verbinder’;
• Is zich bewust van de positie en belangen van verschillende leden van de vereniging;
• Toont zelfreflectie, is benaderbaar en is onafhankelijk in denken en handelen;
• Voorziet adequaat in een advies- en klankbordfunctie ten behoeve van de directeur-bestuurder;
• Is maatschappelijk geëngageerd met een relevant netwerk en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Van de voorzitter vragen we de volgende aanvullende persoonlijkheidskenmerken

• Heeft ruime toezichthoudende ervaring als voorzitter van een Rvt of RvC. Rol als voorzitter van een RvT bij een vereniging is een pré;
• Een verbindende persoonlijkheid en maatschappelijke statuur. Verbindend zowel binnen het team als naar de organisatie. Is in staat om vanuit autoriteit en natuurlijk gezag de voorzittersrol te vervullen;
• Weet de rolscheiding en de relatie raad van toezicht/directeur-bestuurder zorgvuldig te bewaken;
• Voelt zich comfortabel bij dienend leiderschap;
• Beschikt over de persoonlijkheid en achtergrond om een leidende rol te vervullen bij de mening- en besluitvorming van de raad van toezicht;
• Beschikt over eigenschappen om van de raad van toezicht een team te maken waarin elk lid voldoende veiligheid ervaart om eigen observaties en bevindingen, ook als het om soft signals gaat, met elkaar te delen;
• Benut de individuele kwaliteiten en expertise van de leden optimaal, daagt hen uit en ondersteunt de ontwikkeling van de individuele leden en de RvT als geheel;
• Sociale vaardigheden, die in staat stellen een functionele werkrelatie met het bestuur op de bouwen en met de medewerkersvertegenwoordiging.

Overige informatie

• Per jaar zijn er 5-6 vergaderingen met de RvT, twee Algemene Ledenvergaderingen en een zelfevaluatie met de RvT (dit kan onderdeel zijn van één van de vergaderingen van de RvT), daarnaast is de voorzitter beschikbaar voor tussentijdse consultatie door de bestuurder;
• De vergaderingen vinden plaats op wisselende locaties in het land, waarbij we regelmatig bij BKN-leden vergaderen;
• De voorzitter ontvangt een vacatievergoeding van € 5.000,- bruto per jaar;
• Benoeming op de ALV in november.

Benoeming is voor de duur van 4 jaar en kan éénmalig verlengd worden met 4 jaar. Herken je je in een groot deel van het profiel, maar voldoe je net niet aan alle vereisten, nodigen we je toch van harte uit om te reageren

Reageren?

Indien geïnteresseerd in deze vacature kunt u een CV en motivatie uiterlijk 27 september mailen aan Theo Stassen, vice-voorzitter van de RvT, p/a enjieh.r.[antispam].@kringloopnederland.nl. 

Voor informatie over de functie kunt u contact opnemen met Rachel Heijne, directeur-bestuurder via bovenstaand mailadres.