Leidinggeven en begeleiden
De Academie Kringloop Nederland is opgericht met het doel de kringloopbranche verder te professionaliseren op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen (LLO). De Academie biedt medewerkers de mogelijkheid om zich continu te blijven ontwikkelen en hun vaardigheden en kennis te versterken. De kringloop is bij uitstek een plek om te leren voor de banen van de toekomst. Vaardigheden die nu nog specifiek zijn voor de kringloop, zullen straks breed toepasbaar zijn in een circulaire economie. Daarnaast biedt de kringloop waardevolle werkplekken voor mensen met een ondersteuningsvraag.
Structuur van de Academie
De Academie werkt met een vaste structuur om medewerkers te ondersteunen bij hun professionele ontwikkeling. Momenteel is de inhoud van de Academie ondergebracht in drie ontwikkelthema’s waarin verschillende leerlijnen zijn opgenomen. Een leerlijn is een verzameling modules die samen één onderwerp behandelen. Door modules te doorlopen, bouwen medewerkers hun kennis en vaardigheden op. Een module is een afgebakend onderdeel binnen een leerlijn. Elke module bevat verschillende soorten lesmateriaal. Na het doorlopen van een module ontvangen medewerkers een badge en na het doorlopen van een leerlijn een certificaat.
Basis kringloopvaardig
heden
Dit ontwikkelthema is van belang voor alle kringloopmedewerkers. Of je nu excest, am fugiatem alicipis re et voluptios ium rat volorrum quam, sunduciis ea delentiossit ad qui odis ulpa vendae nisquat.
Wat kun je verwachten?
Docent Janneke Pikkert vertelt:
“Puda dolent ilistius magnam fugia sitate nia cum nones eat ut reptis dit es dolor aut eum fuga. Cullam exeris molorem poreri destisquam, tem apicimodi ute peri cupti officid quas et expellu ptatis porest pre apitam, omnimi, cum fuga. Tate nobitate et estem apeles et et ut molorempero minvelit, corrum volorro maximus invento expe eium quaeseque cuscias sitaepe rempori tatur? Ignat ilia venda voluptur, sum faccus. Nonsequ isitectem ipsunt aliatus quod este oditatint.”
De leerlijnen
Binnen de Academie werken we met verschillende niveaus. Hierbij volgen we de nationale ontwikkeling op het gebied van LLO. Wij hanteren momenteel onderstaande niveaus, deze worden begin 2026 verder uitgebreid:
In ontwikkeling
Naast bovenstaande basisleerlijn worden in dit ontwikkelthema meerdere leerlijnen – gekoppeld aan de werkprocessen binnen de kringloop - ontwikkeld:
- Leidinggeven aan diverse team: Deze leerlijn wordt momenteel ontwikkeld. Wordt eind Q1 verwacht.
- Module Train de Trainer : Deze module wordt momenteel ontwikkeld en wordt eind 2025 verwacht.
- Culturele sensitiviteit en omgaan met psychische kwetsbaarheid – Deze leerlijn moet nog worden ontwikkeld en wordt in 2026 verwacht.
Vaardigheden binnen
het ontwikkelthema
Binnen dit ontwikkelthema maken we een onderscheid tussen algemene vakvaardigheden en algemene gedragsvaardigheden.
Algemene vakvaardigheden zijn gekoppeld aan de vijf primaire werkprocessen binnen de kringloopsector. Deze vaardigheden sluiten aan bij de functieprofielen zoals beschreven in de CAO Kringloop Nederland.
Algemene gedragsvaardigheden zijn de niet-vakinhoudelijke vaardigheden, ook wel bekend als soft skills. Denk hierbij aan samenwerken, luisteren, respectvol omgaan met anderen en geordend werken.
Alle vaardigheden zijn verdeeld over vier niveaus, zodat ze aansluiten bij verschillende leerfasen en ontwikkelbehoeften.
