Bij kringloopwinkels vinden duizenden mensen een leer- of werkplek. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, statushouders, mensen met psychische kwetsbaarheid, stagiaires en tal van andere mensen voor wie het niet vanzelfsprekend is om hun plek te vinden op de arbeidsmarkt. Hun werk wordt steeds complexer en gevarieerder omdat kringlooporganisaties steeds meer verschillende activiteiten aanbieden. Naast activiteiten in de winkel en bij het inzamelen en sorteren hebben steeds meer organisaties bijvoorbeeld horeca, fietsenwerkplaatsen, naaiateliers, reparatie en upcycling activiteiten. Des te belangrijker dat al deze mensen nieuwe vaardigheden kunnen opdoen, en daar ook de credits voor krijgen. Daarom zet BKN in samenwerking met SE.Lab de Kringloop Academie op.

De komende twee jaar gaan BKN en SE.lab alle bestaande leerlijnen, cursussen en opleidingen in de kringloop inventariseren en vervolgens overzichtelijk bij elkaar brengen. BKN gaat kijken wat er bij individuele leden aanwezig is en wat te delen is met andere leden. Op die manier hoeft niet elk kringloopbedrijf steeds weer opnieuw het wiel uit te vinden.

Daarnaast gaan de twee organisaties drie nieuwe leerlijnen ontwikkelen. De eerste leerlijn is voor medewerkers achter de schermen, voor wie formeel onderwijs een stap te ver is. De tweede leerlijn is ‘leidinggeven in de kringloop’. En als derde komt een ‘circulaire leerlijn’ die medewerkers gaat opleiden voor de beroepen van de toekomst. Voor elk succesvol afgerond onderdeel krijgt de betrokken medewerker straks een BKN-certificaat.

De Academie Kringloop Nederland wordt gefinancierd door Stichting DOEN en Rabo Foundation.