Kringlooporganisaties spelen een belangrijke rol in de circulaire economie én in het bieden van werkgelegenheid, met name aan mensen met een ondersteuningsvraag. Het ontwikkelthema “Basis kringloopvaardigheden richt zich op de vijf primaire werkprocessen binnen de kringloop: inzamelen, sorteren, repareren, verkopen en afvoeren. Deze werkprocessen komen in elke kringlooporganisatie aangesloten bij BKN voor en zijn ook benoemd als belangrijke vaardigheden in de richtlijnen van het Keurmerk Kringloop Nederland.
Wat kun je verwachten?
Het ontwikkelthema heeft een basisleerlijn ‘Werken bij de kringloop’ welke bestaat uit 5 modules waarin een medewerker kennismaakt met de kringloop, meer kan leren over belangrijke thema’s binnen de sector en verdieping krijgt op klantcontact, veilig werken en sociale veiligheid. Daarnaast worden er verdiepende leerlijnen ontwikkeld waar dieper op één van de eerdergenoemde primaire werkprocessen binnen de kringloop wordt ingegaan. Elke leerlijn bestaat uit verschillende modules voor medewerkers met diverse werk- en denkniveaus. We proberen daarbij zo veel mogelijk aan te sluiten bij erkende onderwijsniveaus zoals het Nederlands Kwalificatieraamwerk (NLQF).
Kringlooporganisaties spelen een belangrijke rol in de circulaire economie én in het bieden van werkgelegenheid, met name aan mensen met een ondersteuningsvraag. Het ontwikkelthema “Basis kringloopvaardigheden richt zich op de vijf primaire werkprocessen binnen de kringloop: inzamelen, sorteren, repareren, verkopen en afvoeren. Deze werkprocessen komen in elke kringlooporganisatie aangesloten bij BKN voor en zijn ook benoemd als belangrijke vaardigheden in de richtlijnen van het Keurmerk Kringloop Nederland.
Wat kun je verwachten?
Het ontwikkelthema heeft een basisleerlijn ‘Werken bij de kringloop’ welke bestaat uit 5 modules waarin een medewerker kennismaakt met de kringloop, meer kan leren over belangrijke thema’s binnen de sector en verdieping krijgt op klantcontact, veilig werken en sociale veiligheid. Daarnaast worden er verdiepende leerlijnen ontwikkeld waar dieper op één van de eerdergenoemde primaire werkprocessen binnen de kringloop wordt ingegaan. Elke leerlijn bestaat uit verschillende modules voor medewerkers met diverse werk- en denkniveaus. We proberen daarbij zo veel mogelijk aan te sluiten bij erkende onderwijsniveaus zoals het Nederlands Kwalificatieraamwerk (NLQF).
Naast bovenstaande basisleerlijn worden in dit ontwikkelthema meerdere leerlijnen –gekoppeld aan de werkprocessen binnen de kringloop- ontwikkeld:
Binnen dit ontwikkelthema maken we een onderscheid tussen algemene vakvaardigheden en algemene gedragsvaardigheden.
Algemene vakvaardigheden zijn gekoppeld aan de vijf primaire werkprocessen binnen de kringloopsector. Deze vaardigheden sluiten aan bij de functieprofielen zoals beschreven in de CAO Kringloop Nederland.
Algemene gedragsvaardigheden zijn de niet-vakinhoudelijke vaardigheden, ook wel bekend als soft skills. Denk hierbij aan samenwerken, luisteren, respectvol omgaan met anderen en geordend werken.
Alle vaardigheden zijn verdeeld over vier niveaus, zodat ze aansluiten bij verschillende leerfasen en ontwikkelbehoeften.
Academie Kringloop Nederland is een initiatief van de Branchevereniging Kringloop Nederland (BKN) en is opgezet in samenwerking en wordt continu doorontwikkeld met leden van de BKN. De Academie wordt mede mogelijk gemaakt door de Rabo Foundation, Goldschmeding Foundation, de SLIM-regeling en Stichting DOEN.
T 030 341 00 55
E ofni@kringloopnederland.nl
2e Daalsedijk 6A
3551 EJ Utrecht
Utrecht Community (UCo)