Leidinggeven en begeleiden
Kringlooporganisaties vervullen een essentiële rol in de circulaire economie én in het bieden van werkgelegenheid aan mensen met een ondersteuningsvraag. Binnen het ontwikkelthema “Leidinggeven en begeleidende taken” staan leerlijnen centraal die gericht zijn op het ontwikkelen van vaardigheden die leidinggevenden ondersteunen bij het begeleiden van medewerkers, het aansturen van teams en het vormgeven van bedrijfsvoeringprocessen.
Binnen de Academie Kringloop Nederland is de interne werkgroep die werkt aan dit ontwikkelthema net van start, waardoor het ontwikkelthema nog in de beginfase staat van de ontwikkeling.
Wat kun je verwachten?
Het ontwikkelthema bevat een basisleerlijn: “Begeleiden van diverse teams”. Deze leerlijn is bedoeld om leidinggevenden binnen kringlooporganisaties de belangrijkste handvatten te bieden voor het begeleiden van de diverse groepen medewerkers die werkzaam zijn binnen de kringloop en hun eigen leiderschapsstijlen hierin te ontwikkelen. Daarnaast worden er verdiepende leerlijnen ontwikkeld die dieper ingaan op relevante onderwerpen voor leidinggevenden. Dit kunnen leerlijnen op het gebied van leidinggeven of begeleiden van medewerkers en/of teams.
Basis kringloopvaardig
heden
Dit ontwikkelthema is van belang voor alle kringloopmedewerkers. Of je nu excest, am fugiatem alicipis re et voluptios ium rat volorrum quam, sunduciis ea delentiossit ad qui odis ulpa vendae nisquat.
Wat kun je verwachten?
Docent Janneke Pikkert vertelt:
“Puda dolent ilistius magnam fugia sitate nia cum nones eat ut reptis dit es dolor aut eum fuga. Cullam exeris molorem poreri destisquam, tem apicimodi ute peri cupti officid quas et expellu ptatis porest pre apitam, omnimi, cum fuga. Tate nobitate et estem apeles et et ut molorempero minvelit, corrum volorro maximus invento expe eium quaeseque cuscias sitaepe rempori tatur? Ignat ilia venda voluptur, sum faccus. Nonsequ isitectem ipsunt aliatus quod este oditatint.”
De leerlijnen
In ontwikkeling
Naast bovenstaande basisleerlijn worden in dit ontwikkelthema meerdere leerlijnen – gekoppeld aan de werkprocessen binnen de kringloop - ontwikkeld:
- Leidinggeven aan diverse team: Deze leerlijn wordt momenteel ontwikkeld. Wordt eind Q1 verwacht.
- Module Train de Trainer : Deze module wordt momenteel ontwikkeld en wordt eind 2025 verwacht.
- Culturele sensitiviteit en omgaan met psychische kwetsbaarheid – Deze leerlijn moet nog worden ontwikkeld en wordt in 2026 verwacht.
Vaardigheden binnen
het ontwikkelthema
Binnen dit ontwikkelthema maken we een onderscheid tussen algemene vakvaardigheden en algemene gedragsvaardigheden.
Algemene vakvaardigheden zijn gekoppeld aan de vijf primaire werkprocessen binnen de kringloopsector. Deze vaardigheden sluiten aan bij de functieprofielen zoals beschreven in de CAO Kringloop Nederland.
Algemene gedragsvaardigheden zijn de niet-vakinhoudelijke vaardigheden, ook wel bekend als soft skills. Denk hierbij aan samenwerken, luisteren, respectvol omgaan met anderen en geordend werken.
Alle vaardigheden zijn verdeeld over vier niveaus, zodat ze aansluiten bij verschillende leerfasen en ontwikkelbehoeften.
